Dez dicas de boas práticas que não podem faltar na sua empresa

Além de promover a segurança dos trabalhadores, é preciso tornar o ambiente e as relações saudáveis para que o local de trabalho seja seguro e confortável. Desse modo, existem algumas práticas que não podem faltar na sua empresa se você tem o objetivo supracitado.

Como promover boas práticas na sua empresa?

A seguir listamos dez dicas de atividades que não podem faltar na sua empresa, com o intuito de promover um espaço seguro para o trabalho.

1 - Promover treinamentos constantes

A produtividade é uma característica muito importante dentro de uma empresa. Entretanto, para que ela ocorra, além da boa gestão do tempo e organização das atividades, é necessário também uma boa qualificação.

Desse modo, é de suma importância a promoção de treinamentos aos trabalhadores. Dentro desse contexto, os treinamentos podem abarcar inúmeras facetas, como procedimentos de segurança, atendimento ao público, entre outros cursos mais específicos de cada área.

Implementando esses treinamentos, não só os funcionários ganham com essa iniciativa, como a empresa também se beneficia, já que a partir disso os funcionários serão capazes de identificar riscos e analisá-los a fim de controle e eliminação.

2 - Criar um canal de comunicação sobre o assunto

A comunicação é a chave para o desenvolvimento de qualquer relação. Dentro do ambiente de trabalho, essa máxima também é válida. Por isso, é necessário promover espaços de comunicação sem julgamento, principalmente para a troca de ideias sobre a saúde ocupacional dos trabalhadores. 

3 - Cuidar da qualidade dos EPIs

Como mencionado anteriormente, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são um fator muito importante para manutenção da segurança no trabalho. Entretanto, para que essa segurança seja implementada com eficiência é necessário realizar a avaliação da qualidade dos equipamentos.

Por isso, é imprescindível a colaboração de todos na identificação da qualidade dos equipamentos. Sendo assim, a empresa fica responsável por distribuir, recolher e substituir os EPIs e os funcionários são responsáveis por manter esses equipamentos em bom estado, bem como em avisar alguma avaria que possa ocorrer no equipamento.

4 - Avaliar regularmente as condições de uso das ferramentas

Assim como temos os materiais específicos para cada trabalhador, como é o caso do EPI, os materiais de uso comum também têm uso regulamentado. Portanto, essas ferramentas devem auxiliar os funcionários na execução de suas funções, e por isso, necessitam estar em bom estado.

Sendo assim, é necessário ficar de olho na qualidade do material, e quando surgirem avarias essas ferramentas devem ser reparadas.

5 - Atuar imediatamente em situações de risco

As medidas de prevenção de acidentes, bem como o uso de EPI são ações que tendem a reduzir os riscos de acidente. Entretanto, mesmo com todas essas medidas é impossível evitar situações de risco e acidentes.

Por isso, é de suma importância que os funcionários saibam identificar e remediar essas situações da melhor forma possível. Além disso, a comunicação com o setor responsável é primordial para a resolução de problemas. 

6 - Garantir os direitos de seus colaboradores    

Embora sejamos contratados para desempenhar uma função específica, a qual já conhecemos previamente, é impossível negar que durante a execução pode haver riscos à saúde, vida e integridade física. 

Nesse contexto, é direito do trabalhador se negar a realizar essas funções. Para tanto, é preciso que a empresa prove todos os materiais para assegurar a vida do funcionário, tais como equipamentos e segurança.

7 - Incentivar o funcionário a comunicar mudanças em sua saúde

Quem nunca pegou uma gripe ou se sentiu mal durante um expediente de trabalho? Essas situações são imprevisíveis, entretanto, é de suma importância manter uma comunicação aberta com a gerência, principalmente nesses casos.

Isso porque é direito do funcionário ter assistência no trabalho. Caso essas alterações físicas e mentais ocorram em decorrência das atividades realizadas em serviço, a empresa deve disponibilizar atendimento médico, e posterior acompanhamento.

8 - Checar as condições de segurança diariamente

Uma das formas de evitar acidentes é assegurar as condições de segurança do local de trabalho. Por isso, diariamente é recomendado que os funcionários analisem se todos os equipamentos a serem utilizados estão em funções normais de funcionamento.

Caso os aparelhos estejam com alguma avaria é necessário avisar a chefia para o reparo do equipamento.

9 - Ter a prevenção como palavra de ordem

Evitar problemas de produção e saúde só são possíveis devido à prevenção. Por isso, dentro do contexto empresarial é necessário, também, atuar de forma preventiva, de modo a não instigar riscos, e não responder de forma impulsiva a riscos reais.

Portanto, além do treinamento para qualificação dos funcionários, é necessário o treinamento para saber como se portar em situações de risco.

10 - Respeitar as leis e regulamentações

As atividades laborais são regulamentadas por lei, e por isso, devem ser realizadas em consonância a essas. 

Crédito da imagem: iStock.com/skynesher