Prevenção e conscientização para reduzir acidentes de trabalho

Em 2021, o Brasil registrou 423.217 acidentes de trabalho e informar sobre o tema é urgente

Escolhido para 27 de julho, o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho é uma data fundamental, que busca conscientizar empregadores e trabalhadores sobre o cenário atual de acidentes em jornadas de trabalho.

Desde 1972, a data é importantíssima para alertar a sociedade sobre as políticas públicas que previnam essa situação, além de ter sido criada para incentivar campanhas e ações que falem sobre o tema.

Segundo números do Radar SIT – plataforma do Ministério do Trabalho e Previdência —, em 2021, o Brasil registrou 423.217 acidentes de trabalho, o que resulta em uma média de 1.159 registros por dia.

Ainda, de acordo com dados divulgados, entre 2007 e 2017, foram registrados 1.324.752 casos de doenças e acidentes relacionados ao trabalho. As informações da Biblioteca Virtual em Saúde, do Ministério da Saúde, mostram que aconteceram:

– 703.193 acidentes de trabalho graves;

– 466.137 acidentes de trabalho por exposição a material biológico;

– 50.841 intoxicações por exposição a substâncias químicas relacionadas ao trabalho.

Acerca das doenças, o relatório mostra que foram registrados:

– 77.732 casos de LER/Dort;

– 8.607 casos de transtornos mentais;

– 6.645 casos de perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR);

– 6.554 casos de dermatose ocupacional;

– 3.810 casos de pneumoconiose;

– 1.233 casos de câncer ocupacional.

Além disso, segundo a Biblioteca Virtual em Saúde, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) coloca o Brasil em quarto lugar no ranking mundial de acidentes fatais no ambiente de trabalho.

O Ministério da Saúde, no entanto, tem proposto estratégias e orientações à Rede Nacional de Atenção Integral a Saúde do Trabalhador (Renast) para combater este cenário. Também vale lembrar que é importante a conscientização em relação ao uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), peças indispensáveis para segurança e proteção dos trabalhadores, que devem ser oferecidas pelos empregadores.

De fato, ainda há um longo caminho a ser percorrido para que esses ambientes sejam totalmente seguros aos colaboradores, sendo responsabilidade de todos abordar conversas e propor debates sobre o assunto.

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